مسؤول الموارد البشرية - saudi arabia, riyadh
الهدف الوظيفي هو إدارة برامج التوظيف والتعلم والتطوير وأداء الموظفين في الشركة وتسجيلهم لدى الجهات الحكومية . إنشاء برامج الإحالة وتحديثسياسات الموارد البشرية والإشراف على عمليات التوظيف، اتخاذ قرارات استراتيجية للشركة حتىنقوم بتوظيف وتطوير والاحتفاظ بالموظفين المؤهلين.- تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع استراتيجية العمل الشاملة- جسر العلاقات بين الإدارة والموظفين من خلال معالجة الطلبات أو المظالم أو غيرها منالقضايا- إدارة عملية التوظيف والاختيار- دعم احتياجات العمل الحالية والمستقبلية من خلال التطوير والمشاركة والتحفيز والحفاظ علىرأس المال البشري- تطوير ومراقبة استراتيجيات الموارد البشرية العامة والأنظمة والتكتيكات والإجراءات عبرالمنظمة- رعاية بيئة عمل إيجابية- الإشراف على وإدارة نظام تقييم الأداء الذي يقود الأداء العالي- برنامج الحفاظ على خطة الدفع والمزايا- تقييم الاحتياجات التدريبية لتطبيق ومراقبة البرامج التدريبية- تقرير إلى الإدارة وتقديم دعم القرار من خلال مقاييس الموارد البشرية- ضمان الامتثال القانوني في جميع أنحاء إدارة الموارد البشريةالاجراءات الحكومية المرتبطة بالموظفين skills- شهادة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة- خبرة في العمل كمدير موارد بشرية أو مسؤول تنفيذي آخر للموارد البشرية- تجربة يمكن إثباتها مع مقاييس الموارد البشرية- معرفة أنظمة الموارد البشرية وقواعد البيانات- القدرة على تصميم الاستراتيجية جنبًا إلى جنب مع المهارات القيادية- مهارات ممتازة في الاستماع والتفاوض والعرض- الكفاءة لبناء العلاقات الشخصية وإدارتها بفعالية على جميع مستويات الشركة- معرفة متعمقة بقانون العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية
Apply to this job now Report abuse