موظف موارد بشرية - saudi arabia, medina
1· إعداد العروض الوظيفية ومتابعة توثيق عقود العمل و تنفيذ كافة إجراءات التوظيف.. 2· متابعة وجدولة إجازات الموظفين ومستحقاتها, ومباشراتها. 3· إعداد وتسليم كشوفات الرواتب, بالرجوع إلى المالية. 4· إعداد المخالصات النهائية. 5· تنفيذ العقوبات الصادره على الموظفين. 6· إعداد الخطابات الخاصة بالشركة وبالموظفين, وشهادات الخبرة. 7· العمل على كافة مهام التأمين الطبي. 8· العمل على جميع المهام المتعلقة بالمواقع الحكومية ( الخاصة بالموظفين السعوديين والغير سعوديين). 9· متابعة عمليات النقل والإنتداب والسلف وغيرها. 10· متابعة الحضور والإنصراف للموظفين. 11· متابعة متطلبات العمالة واتخاذ كافة الإجراءات اللازمة بناء عليها. 12· متابعة وتنظيم وثائق ملفات الموظفين. 13· إضافة وتحديث بيانات الموظفين بالنظام الإلكتروني للإدارة. 14· التحسين الدوري والتطوير من الإجراءات الإدراية الخاصة بعمليات الشؤون الإدارية. 15· القيام بأية مهام أو عمل اخر يوكل إليها من الشركة أو المدير المباشر .16. على دراية كاملة بجميع أنظمة الجهات الحكومية ( نظام وزارة العمل / مكتب العمل / التامينات الاجتماعية / مدد / قوى/ التأمين الطبي / صندوق الموارد البشرية (هدف) / مقيم / تم / ..... إلخ ) 17.إجادة استخدام الحاسب الآلي وجميع برامج الأوفيس.skillsمعرفة واسعة بالقوانين العملية والتشريعات المحلية في المملكة العربية السعودية.مهارات اتصال فعّالة وقدرة على بناء العلاقات مع الموظفين والإدارة العليا.قدرة على التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت بشكل فعّال.مهارات تحليلية واتخاذ القرارات الاستراتيجية.قدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئة متعددة الثقافات.القدرة على التفاوض وحل النزاعات بفعالية.خبرة في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية وبرامج الحوكمة الرقمية.قدرة على القيادة وتحفيز الفريق.الانتباه للتفاصيل والدقة في العمل.الالتزام بالمبادئ الأخلاقية والمهنية.
Apply to this job now Report abuse